BIG5 性格測試

開放性指的是個人願意經驗、接受和探索陌生和抽象事物的程度。

你的開放性概要 開放性偏高的人傾向開放的思考模式。你充滿想像力、創造力、好奇心和原創性。你的思維是較脫俗的。你有很高的原創性，亦不喜歡用大眾所認定傳統的方法去思考和處事。你喜歡思考和討論抽象的概念，對創新的想法較有興趣和開放，亦不抗拒陌生的事物。你亦喜歡有眾多不同的興趣， 嘗試不同的新事物，尤其是較獨特的興趣會更吸引你。雖然你未必在藝術上有相當的造詣，但你喜愛欣賞藝術和大自然的美感。你亦較細膩地感受自己的情緒，並傾向用抽象的方法表達自己，例如音樂。

嚴謹性和其他性格的組合 如果你的外向性偏高，你可以有很多志同道合的朋友。因為你有很多不同的興趣，而在參加不同興趣時亦會主動認識朋友。 如果你的嚴謹性同樣是偏高，你很可能在自己的領域上能鶴立雞群。你能創造獨特的想法，同時具備所需的努力去實現它們。 若然你的神經質偏高，可能你在藝術發展上富有潛質。因為雖然你有較多負面情緒，但你對痛苦的感受其實比常人細膩，亦傾向能以引起共鳴的方式表達。

工作中的創新者，小心過於天馬行空 你充滿創意、容易接受新的事物和充滿好奇心。這令你可以更容易適應環境的改變，甚而能成為改變環境的人。你通常有很多創新的想法和觀點。為了不是只流於紙上談兵，你可以嘗試將自己獨特的想法記錄，並從現實出發去研究和落實行動去令你的想法成真，亦可以令他人更明白你所構思的畫面，甚而協助你將它成真。 但在工作時要留意自己會不會太跳脫，令人覺得你不切實際，天馬行空；同時也要了解某些可能會令你感到沉悶和厭倦的工作的必要性，不然喜歡創新思維和打破框架的你，可能會傾向不跟隨原有的規矩工作，造成其他人的困擾。

探索工作中的新刺激 你是一個喜歡新鮮感的人。比較喜歡新刺激的你可能會容易覺得工作沉悶，尤其是長時間在同一個職位工作。當然，不斷轉換公司和職位是不現實的。所以你可以嘗試的是在工作中嘗試主動提出或參加新的項目，又或可以探索用新的方法去處理同一項工作。