BIG5 性格測試

開放性指的是個人願意經驗、接受和探索陌生和抽象事物的程度。

你的開放性概要 值得了解更多的是，開放性偏高的人傾向開放的思考模式，他們充滿想像力，喜歡抽象的思考和討論，亦喜歡欣賞自然和藝術。相反，開放性偏低的人傾向保守、務實、重視實用性，亦傾向用一如以往的做法處事，所喜愛的興趣亦較大眾化。 開放性中等的人會能遊走於兩邊所呈現的特質。你能接受和嘗試一定程度創新的想法，但同時不會忽略實際的考慮和運作。你既可以有抽象的思考和討論，亦可以將討論重心放在實用的層面。你不抗拒接受新穎和陌生的興趣和事物，但大眾熟悉的興趣或有跡可尋的傳統做法亦不會令你感到乏味。而無論是如藝術般抽象的興趣，或如工作技能般現實的事物，你都會能對它們產生一定的興趣。

團隊中的整合者 你可以妥善平衡創新思維和實際運作的考慮，是團隊中重要的橋梁，甚而亦是一個領袖所需的特質：在顧及團隊實力和運作表現的同時不失接受創新思維的空間和考慮，令團隊無論是日常慣性的工作或面對改變時需要新的思維都能彈性面對。充滿彈性的你能在不同場合懂得因應環境而運用所需的特質，例如在緊急的事情上你會知道需要熟悉的做法盡快處理，而在環境改變時你亦能嘗試探索新的做法適應。

提醒自己尋找空間求變 能一定程度開放接受新事物的你亦為自己帶來更多的探索空間，但同時不會因為過於喜歡探索而對熟悉的事物感到乏味。但有時候你可能會因為長時間進行有系統和重複性而行之有效的工作，忘卻了擁有新思維和改變的空間，對改變出現抗拒和不適應。對此，你可以學習和了解成長思維，去提醒自己要有改變和創新的空間。成長思維當中追求進步、挑戰和能改變自已能力的思想能有助你在需要的時候不會因習慣和過往保守的做法需忘記改變的可能和勇氣。